國家職業(yè)分類開發(fā)應用服務
為拓展延伸《中華人民共和國職業(yè)分類大典》的使用功能，充分發(fā)揮其在職業(yè)教育培訓中的引導作用，受人社部委托，普天合力參與編制《職業(yè)與院校專業(yè)對應目錄指引》，建立職業(yè)與院校專業(yè)（包含：技工院校、中職、高職、本科）之間的對應關系，推進院校專業(yè)設置、課程內(nèi)容與職業(yè)標準相銜接，為制定人才培養(yǎng)標準和課程規(guī)范，促進職業(yè)教育培訓質量提升提供技術支持與服務。
普天合力公司長期跟蹤美國O*NET的核心技術、內(nèi)容模型與信息數(shù)據(jù)庫體系，長期跟蹤分析英國、澳大利亞、德國、日本、韓國、香港、臺灣等國家與地區(qū)的職業(yè)分類最新發(fā)展，研究國家級職業(yè)信息管理與服務的模式，研究職業(yè)信息服務市場化發(fā)展方向，并將研究成果服務于國家的多個課題和國家職業(yè)分類大典修訂工作，為國家職業(yè)資格體系的完善提供參考依據(jù)。
職業(yè)標準與評價規(guī)范開發(fā)應用服務
普天合力公司研究開發(fā)的全球標準大數(shù)據(jù)系統(tǒng)包含全球職業(yè)標準數(shù)據(jù)庫、行業(yè)勝任力模型數(shù)據(jù)庫、全球重點國家資歷框架數(shù)據(jù)庫、國內(nèi)主要院校專業(yè)課程數(shù)據(jù)庫等大數(shù)據(jù)信息。
基于以上大數(shù)據(jù)信息，普天合力公司根據(jù)《國家職業(yè)技能標準編制技術規(guī)程》研發(fā)的職業(yè)標準建設與管理平臺，能為各類機構開發(fā)：國家職業(yè)技能標準、國家技能人才培養(yǎng)標準、地方職業(yè)技能標準、院校專業(yè)建設與課程標準、行業(yè)企業(yè)評價規(guī)范、企業(yè)崗位勝任力模型建設提供基礎數(shù)據(jù)服務、專家支持服務和平臺工具服務，有助于提高職業(yè)標準/評價規(guī)范開發(fā)的規(guī)范性、科學性、實效性。
技能人才培訓評價一體化服務平臺
根據(jù)職業(yè)技能等級評價制度要求，評價機構要在規(guī)定的范圍內(nèi)開展職業(yè)技能等級認定，按照“誰評價、誰負責、誰發(fā)證”原則承擔主體責任，評價機構應完善規(guī)章制度與工作流程，建立全程可溯源的信息化系統(tǒng)，接受政府部門監(jiān)管和社會監(jiān)督。
為支持與服務職業(yè)技能等級認定企業(yè)規(guī)范開展評價活動，建立評價過程工作臺賬和管理數(shù)據(jù)庫，滿足各級政府的監(jiān)管要求，普天合力公司開發(fā)了技能人才培訓評價一體化服務平臺，實現(xiàn)培訓課程管理、評價計劃與報名管理、試題開發(fā)與題庫管理、考務管理、在線考試管理、成績證書管理、統(tǒng)計分析等功能，實現(xiàn)技能等級認定全過程來源可查、去向可追、責任可究。技能人才培訓評價一體化服務平臺可根據(jù)評價機構自身規(guī)模與管理需要，定制開發(fā)。
大數(shù)據(jù)輔助監(jiān)管技術服務
普天合力公司構建的大數(shù)據(jù)監(jiān)管技術，圍繞產(chǎn)生數(shù)據(jù)的業(yè)務活動，通過技術創(chuàng)新和流程再造，進行全方位監(jiān)控和數(shù)據(jù)分析，實現(xiàn)監(jiān)測分析和預測預警，支持人才評價監(jiān)管部門建立事前事中事后監(jiān)管體系，實現(xiàn)線上線下一體化監(jiān)管。
普天合力公司的大數(shù)據(jù)監(jiān)管技術通過整合相關監(jiān)管數(shù)據(jù)資源，綜合運用電子預警、統(tǒng)計分析、數(shù)據(jù)挖掘等技術，可實現(xiàn)按監(jiān)管機構業(yè)務需求定制預警指標，實現(xiàn)實體畫像、異常監(jiān)測、輿情分析、統(tǒng)計報表、綜合報告等多種形式。
人才培訓評價體系構建咨詢服務
普天合力公司發(fā)起建立了專家服務系統(tǒng)（CICE專家?guī)欤霂鞂＜页蓡T來自人社部、教育部、衛(wèi)健委、發(fā)改委、國家中醫(yī)藥管理局、行業(yè)協(xié)會、院校、企業(yè)集團等長期從事人才培養(yǎng)、評價、使用的業(yè)內(nèi)知名人士組成。普天合力公司基于CICE專家?guī)旌烷L期研究的全球職業(yè)分類與資格認證大數(shù)據(jù)，能為我國職業(yè)分類與人才評價提供支撐服務，為國家政府部門提供智庫服務及前沿性研究服務。
近期研究成果包括：
《美國行業(yè)協(xié)會、學會職業(yè)資格認證模式研究》
《大數(shù)據(jù)技術與職業(yè)資格管理決策的研究》
《美國工程師職業(yè)資格認證模式研究》
《中國新西蘭職業(yè)證書等值性技術研究》
《典型國家資歷框架與職業(yè)資格證書體系相關性研究》
《職業(yè)與院校專業(yè)對應目錄指引》
《技能人才職業(yè)技能等級認定政策研究》
《技工院校學生職業(yè)技能鑒定過程性評價模式研究與實踐》
《境外職業(yè)資格相關活動現(xiàn)狀分析及管理政策研究》
CICE專家?guī)煨畔⑾到y(tǒng)：rs.nvq.net.cn
職業(yè)技能等級認定監(jiān)管服務平臺
普天合力公司開發(fā)的職業(yè)技能等級認定監(jiān)管服務平臺，滿足企業(yè)和社會培訓評價組織等開展職業(yè)技能等級認定工作的核心流程信息化管理要求，面向評價機構（用人單位、技工院校、社會培訓評價組織）提供職業(yè)技能等級認定備案申請、評價計劃報備、評價結果報備、質量管理等功能；面向監(jiān)管機構（各地人社部門）提供評價機構備案管理、計劃管理、成績管理、證書管理、質量監(jiān)督管理等功能。
職業(yè)教育產(chǎn)教融合與校企合作服務
普天合力公司充分發(fā)揮其在職業(yè)教育與培訓領域的經(jīng)驗與積累，以《中華人民共和國職業(yè)分類大典》為基礎，推動專業(yè)設置、課程內(nèi)容、教學方式與生產(chǎn)實踐對接，建立職業(yè)與專業(yè)之間的對應關系，指導職業(yè)院校進行課程標準與專業(yè)開發(fā)，引領職業(yè)院校科學設置課程內(nèi)容和教育培訓資源開發(fā)，促進職業(yè)教育雙認證業(yè)務開發(fā)，為各類人才培養(yǎng)機構構建以就業(yè)為導向的專業(yè)人才培養(yǎng)而服務。
公司積極參與職業(yè)能力建設司與中國就業(yè)培訓技術指導中心組織編寫《校企雙制工學一體 校企合作工作指南》的工作，響應國家“十三五”規(guī)劃綱要提出的產(chǎn)教融合、校企合作的應用型人才和技術技能人才培養(yǎng)模式號召，推動校企合作人才培養(yǎng)培訓，服務于技工院校和企業(yè)開展更加廣泛、更為有效的合作，助力技工院校改革發(fā)展。
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